फ़ैसिलिटेशन क्या है
फ़ैसिलिटेटर इस बात का ध्यान रखता है कि समूह कैसे काम करता है, ताकि समूह अपनी सोच का सर्वोत्तम उपयोग कर सके।
8 मिनट
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उस पिछली बैठक के बारे में सोचें जिसमें आपका समय बर्बाद हुआ था। शायद किसी को पता नहीं था कि बैठक क्यों हो रही है। शायद एक घंटे के ज़्यादातर समय तक दो लोग बात करते रहे और बाकी सभी अपने फ़ोन देखते रहे। शायद बैठक का अंत इस बात से हुआ, "इस पर अगले हफ़्ते फिर चर्चा करते हैं", और कोई निर्णय नहीं लिया गया।
अब ऐसी बैठक के बारे में सोचें जो अच्छी रही। वह समय पर शुरू हुई, सभी को पता था कि बैठक किसलिए है, आम तौर पर चुप रहने वाले लोगों ने भी अपनी बात रखी, और बैठक के अंत में स्पष्ट निर्णय हुए और हर कार्रवाई के लिए ज़िम्मेदार व्यक्ति तय किए गए। दूसरी बैठक शायद संयोग से अच्छी नहीं हुई। किसी ने उसकी योजना बनाई और उसे दिशा दी। इस काम को फ़ैसिलिटेशन (facilitation) कहते हैं।
विषय-वस्तु और प्रक्रिया
हर बैठक की दो परतें होती हैं। विषय-वस्तु (content) यह है कि समूह किस बारे में बात करता है: बजट, नया उत्पाद या देरी से चल रही परियोजना। प्रक्रिया (process) यह है कि समूह उस पर कैसे बात करता है: कौन बोलता है, किस क्रम में और कितनी देर तक बोलता है, किस तरीके से चर्चा होती है और निष्कर्ष तक कैसे पहुँचा जाता है।
बैठक में ज़्यादातर लोग केवल विषय-वस्तु पर ध्यान देते हैं। फ़ैसिलिटेटर का मुख्य काम प्रक्रिया पर नज़र रखना है। जब फ़ैसिलिटेटर कहता है, "इस मुद्दे पर हमारे पास दस मिनट बचे हैं, तो आइए उन लोगों की बात सुनें जिन्होंने अभी तक अपनी बात नहीं रखी है," तो यह प्रक्रिया में हस्तक्षेप है। इससे विषय-वस्तु पर किसी एक पक्ष का समर्थन नहीं होता, लेकिन नतीजा बदल जाता है।
प्रक्रिया क्यों मायने रखती है
खराब प्रक्रिया के साथ समझदार लोगों का समूह भी अक्सर खराब नतीजा देता है। सबसे ज़ोर से रखे गए विचार को मान लिया जाता है, शांत रहने वाले विशेषज्ञ की बात कभी सुनी नहीं जाती, और कठिन सवाल तक पहुँचने से पहले ही बैठक का समय खत्म हो जाता है। अच्छी प्रक्रिया से समूह अपने पास पहले से मौजूद ज्ञान का उपयोग कर पाता है।
फ़ैसिलिटेटर जिन तीन चीज़ों का ध्यान रखता है
एक फ़ैसिलिटेटर कहता है, "चर्चा करने से पहले, आइए पाँच मिनट तक अपने-अपने विचार लिखें।" यह किस तरह का हस्तक्षेप है?