Building High-Performing Teams
How to turn a group of individuals into a high-performing team: development stages, psychological safety, role clarity, team norms, healthy conflict and inclusive team habits. For team leaders, supervisors and project leads in industrial and energy organisations.
Les quatre niveaux
Chaque niveau s'appuie sur le précédent.
- 1Sensibilisation
- 2Connaissances
- 3Savoir-faire
- 4Maîtrise
Savoir-faire et Maîtrise se prouvent au travail, pas par un cours : un évaluateur de votre organisation vous valide sur corp.icompetent.com.
Les cours pour cette compétence arrivent. En attendant, parcourez le catalogue de cours.
Ce que vous apprendrez
- Explain the stages of team development and what a leader should do at each stage
- Describe psychological safety and why it predicts team performance
- Apply role-clarity tools and team charters to remove ambiguity and duplicated effort
- Facilitate healthy conflict that ends in genuine commitment to a decision
- Measure team health with simple indicators and act on what the data shows
- Build inclusive team habits that draw contribution from every member
Prêt à développer la compétence Building High-Performing Teams ?
Suivez un cours qui développe cette compétence. Quand vous le terminez, le niveau s'affiche sur votre profil.