People Management Essentials
The foundations of managing people for new and aspiring first-line managers: making the shift from doing to leading, setting clear expectations, running effective 1:1s, adapting your style, and building trust.
Dört seviye
Her seviye bir öncekinin üzerine kurulur.
- 1Farkındalık
- 2Bilgi
- 3Uygulama
- 4Ustalık
Uygulama ve Ustalık bir kursla değil, işte kanıtlanır: kuruluşunuzdaki bir değerlendirici sizi corp.icompetent.com üzerinde onaylar.
Bu beceri için kurslar yolda. Bu arada kurs kataloğuna göz atabilirsiniz.
Neler öğreneceksiniz
- Explain how the manager's role differs from the individual contributor's role, and what a first-line manager actually owns
- Set clear, checkable expectations for outcomes, standards and deadlines, and confirm shared understanding
- Plan and run regular 1:1 conversations that surface obstacles early and follow up on agreed actions
- Adapt your leadership style to each person's competence and confidence for the task at hand
- Describe the behaviours that build or erode trust in a team, and avoid the most common new-manager mistakes
People Management Essentials becerisini kazanmaya hazır mısınız?
Bu beceriyi kazandıran bir kurs alın. Bitirdiğinizde seviye profilinizde görünür.