High Performing Leadership Team
This training explores how leadership teams can work together to set direction, make decisions, communicate clearly, manage differences and take shared responsibility for results.
- Module
- 19
- Max. Teilnehmende
- 20
- Sprache
- EN
A leadership team helps shape an organisation’s direction and how people work together. When its members share clear goals and work well as a team, they can respond to challenges with greater focus. In this training, you will explore practical ways to strengthen team relationships, improve decision-making and build accountability. You will learn how to contribute to a team that works towards shared priorities.
Was sie üblicherweise umfasst
- 1
The role of a leadership team
- Purpose and value of a leadership team
- Shared direction and priorities
- Team responsibilities and boundaries
- 2
Building an effective team
- Roles, strengths and working styles
- Trust and mutual respect
- Behaviours that support team performance
- 3
Setting direction and priorities
- Turning goals into shared priorities
- Balancing immediate needs with longer-term direction
- Checking that team members have a common understanding
- 4
Communication and decision-making
- Listening and asking clear questions
- Sharing information across the team
- Discussing options and reaching decisions
- Recording decisions and responsibilities
- 5
Managing differences and challenges
- Recognising different views and concerns
- Raising issues constructively
- Keeping challenging discussions respectful and focused
- 6
Accountability and continuous improvement
- Agreeing actions and ownership
- Reviewing progress against priorities
- Learning from results and adjusting team practices
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