Kompetenzen, die Sie nachweisen können
Jede Kompetenz hat vier Stufen: Sensibilisierung, Wissen, Können und Expertise. Kurse bauen die ersten Stufen auf, den Rest bestätigt eine prüfende Person am Arbeitsplatz.
Kompetenzen verfügbar
136
Kompetenzstufen
4
Während des Vorabzugangs
Kostenlos
Vom Kurs zur nachgewiesenen Stufe
Ihre Stufen ergeben sich aus dem, was Sie abgeschlossen haben. Sie müssen also nichts zusätzlich ausfüllen.
Einen Kurs belegen
Jede Kompetenzseite listet die Onlinekurse, Präsenzkurse und Programme auf, die jede Stufe aufbauen.
Die Stufe im Profil sehen
Wenn Sie den Kurs abschließen, erscheinen die Kompetenz und ihre Stufe in Ihrem Profil unter „Kompetenzen aus Ihren Kursen“.
Am Arbeitsplatz bestätigen lassen
Können und Expertise werden am Arbeitsplatz nachgewiesen: Eine prüfende Person in Ihrer Organisation bestätigt Sie auf corp.icompetent.com.
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136 Kompetenzen verfügbar. Öffnen Sie eine, um ihre Stufen und die Kurse zu sehen, die sie aufbauen.
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View skillHow to write emails, memos and short documents that busy colleagues actually read and act on — reader-first structure, plain language and disciplined editing. For anyone in an industrial or office role who writes at work.
View skillHow centrifugal pumps work, why running far from the best efficiency point destroys them, and the practical skills — safe start-up, cavitation prevention, seal care and monitoring — that keep pumps reliable. For operators, technicians and self-directed learners.
View skillReading chemical labels, GHS pictograms and Safety Data Sheets, and applying safe storage, segregation, PPE selection and spill response. For everyone who stores, handles or works near hazardous substances on site.
View skillCompetence in safe handling, storage, transport, and disposal of hazardous chemicals. Includes reading Safety Data Sheets (SDS), GHS classification, chemical compatibility, spill response, exposure monitoring, and implementing COSHH-type assessments.
View skillHäufige Fragen
Was ist iCompetent Skills?
Eine Übersicht darüber, was Sie können. Jede Kompetenz hat vier Stufen. Ihre Stufen ergeben sich aus den Kursen, die Sie abschließen, und aus der Bestätigung einer prüfenden Person am Arbeitsplatz.
Wie funktionieren die vier Kompetenzstufen?
Die Stufen bauen aufeinander auf: Sensibilisierung → Wissen → Können → Expertise. Kurse bauen Sensibilisierung und Wissen auf. Können und Expertise werden am Arbeitsplatz nachgewiesen, wenn eine prüfende Person in Ihrer Organisation Sie bestätigt.
Wo lerne ich eine Kompetenz?
In unseren Kursen. Jede Kompetenzseite hat einen Abschnitt „So erwerben Sie diese Kompetenz“, der für jede Stufe die Onlinekurse, Präsenzkurse und Programme auflistet. Kompetenzen haben keine eigenen Lektionen mehr.
Was passiert mit meinem Fortschritt in den alten Lektionen einer Kompetenz?
Er bleibt erhalten. Elemente, die Sie vor dem Entfernen der Lektionen abgeschlossen haben, zählen weiterhin für Ihre Stufen, und Ihre Kompetenznachweise bleiben in Ihrem Profil.
Für wen ist das gedacht?
Für Lernende, die ihre eigenen Kompetenzen aufbauen, und für Organisationen, die die Kompetenz ihrer Belegschaft über Teams und Stellen hinweg verfolgen und entwickeln.
Wie fange ich an?
Erstellen Sie ein kostenloses Konto, wählen Sie oben im Katalog eine Kompetenz und belegen Sie einen Kurs, der sie aufbaut.
Mit einer Kompetenz beginnen
Wählen Sie eine Kompetenz, sehen Sie, welche Kurse sie aufbauen, und belegen Sie den ersten. Nach dem Abschluss erscheint die Stufe in Ihrem Profil.