Building High-Performing Teams
How to turn a group of individuals into a high-performing team: development stages, psychological safety, role clarity, team norms, healthy conflict and inclusive team habits. For team leaders, supervisors and project leads in industrial and energy organisations.
Die vier Stufen
Jede Stufe baut auf der vorherigen auf.
- 1Sensibilisierung
- 2Wissen
- 3Können
- 4Expertise
Können und Expertise werden am Arbeitsplatz nachgewiesen, nicht durch einen Kurs: Eine prüfende Person in Ihrer Organisation bestätigt Sie auf corp.icompetent.com.
Kurse für diese Kompetenz sind in Vorbereitung. Durchsuchen Sie bis dahin den Kurskatalog.
Was Sie lernen
- Explain the stages of team development and what a leader should do at each stage
- Describe psychological safety and why it predicts team performance
- Apply role-clarity tools and team charters to remove ambiguity and duplicated effort
- Facilitate healthy conflict that ends in genuine commitment to a decision
- Measure team health with simple indicators and act on what the data shows
- Build inclusive team habits that draw contribution from every member
Bereit, Building High-Performing Teams aufzubauen?
Belegen Sie einen Kurs, der diese Kompetenz aufbaut. Nach dem Abschluss erscheint die Stufe in Ihrem Profil.