Mentoring Programmes
A practical introduction to designing and running workplace mentoring programmes, for HR and learning staff, managers and the mentors and mentees who take part. Learn to set a clear purpose, recruit and match participants, prepare mentors and mentees for their roles, support pairs through the relationship, and evaluate and improve the programme honestly.
- Module
- 6
- Max. Teilnehmende
- 20
- Sprache
- EN
Was sie üblicherweise umfasst
- 1
Mentoring and Mentoring Programmes
- What Mentoring Is
- Mentoring Beside Coaching, Buddying and Sponsorship
- Forms of Mentoring
- What Programmes Can Achieve
- 2
Designing a Programme
- Purpose, Audience and Objectives
- Programme Structure and Time Commitment
- Roles in a Mentoring Programme
- Programme Rules and Boundaries
- Resources, Budget and the Programme Plan
- 3
Recruiting, Matching and Preparing Participants
- Recruiting Mentors and Mentees
- Approaches to Matching
- Matching Criteria and Pitfalls
- Briefing and Training Participants
- 4
The Mentor and the Mentee
- The Mentor’s Role
- The Mentee’s Role
- The First Meeting and the Mentoring Agreement
- Running a Mentoring Meeting
- Stages of a Mentoring Relationship
- 5
Running and Supporting the Programme
- Launching the Programme
- Supporting Pairs Through the Programme
- When Mentoring Relationships Go Wrong
- Ending Well
- Mentoring at a Distance and Across Cultures
- 6
Evaluating and Improving the Programme
- What to Measure
- Collecting Feedback
- Calculating Simple Programme Figures
- Reporting and Improving the Programme
- Putting It Together: A Programme from Start to Finish
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Mentoring Programmes
4 Std. 6 Min.
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