Building High-Performing Teams
How to turn a group of individuals into a high-performing team: development stages, psychological safety, role clarity, team norms, healthy conflict and inclusive team habits. For team leaders, supervisors and project leads in industrial and energy organisations.
Los cuatro niveles
Cada nivel se basa en el anterior.
- 1Sensibilización
- 2Conocimiento
- 3Habilidad
- 4Dominio
Habilidad y Dominio se demuestran en el trabajo, no con un curso: un evaluador de su organización le da su aprobación en corp.icompetent.com.
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Qué aprenderá
- Explain the stages of team development and what a leader should do at each stage
- Describe psychological safety and why it predicts team performance
- Apply role-clarity tools and team charters to remove ambiguity and duplicated effort
- Facilitate healthy conflict that ends in genuine commitment to a decision
- Measure team health with simple indicators and act on what the data shows
- Build inclusive team habits that draw contribution from every member
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