Organisational Design
A practical course for managers, HR business partners and internal consultants who need to diagnose how an organisation is built and redesign it to deliver its strategy. Learn to choose between functional, divisional, matrix and other structures, set spans and layers, design roles, clarify decision rights with RACI charts and delegation of authority, score options against criteria, and carry out a fair restructure that you then review.
- मॉड्यूल
- 6
- अधिकतम छात्र
- 20
- भाषा
- EN
इसमें आम तौर पर क्या शामिल है
- 1
What Organisational Design Is and Why It Matters
- Organisational Design Beyond the Org Chart
- Recognising a Design That Is Not Working
- Design Criteria and the Link to Strategy
- Who Takes Part in a Design Project
- Reading an Organisation Chart Critically
- 2
Choosing a Structure
- Functional Structures
- Divisional Structures: Product, Geography and Customer
- Matrix Structures and How to Make Them Work
- Process, Network and Team-Based Structures
- Centralisation, Shared Services and Centres of Expertise
- 3
Spans, Layers and Roles
- Span of Control: What Drives the Right Number
- Layers and Delayering
- Analysing Spans and Layers from People Data
- Designing Roles and Accountabilities
- Coordinating Across Boundaries
- 4
Decision Rights and the RACI Matrix
- Decision Rights: Who Decides What
- The RACI Matrix
- Building and Testing a RACI Chart
- RACI Variants and Delegation of Authority
- Governance Forums and Management Committees
- 5
The Design Process
- Starting Right: Case for Change and Project Scope
- Assessing the Current Organisation
- Generating and Evaluating Options
- Detailed Design: Roles, Numbers and Cost
- Planning the Transition
- 6
Restructuring in Practice
- Types of Restructure and a Fair Process
- Selecting People into the New Structure
- Alternatives to Job Losses and Redeployment
- Reviewing Whether the Design Works
- Case Study: Redesigning a Regional Operations Function
यह पेज बताता है कि इस प्रशिक्षण में आम तौर पर क्या शामिल होता है। हर प्रशिक्षण प्रदाता समूह के अनुसार सामग्री, अवधि और क्रम बदल सकता है। बुक करने से पहले प्रशिक्षण प्रदाता से अंतिम सामग्री की पुष्टि करें।
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संगठनात्मक डिज़ाइन (Organisational Design)
6 घं 31 मि
प्रबंधन और नेतृत्व में और कोर्स
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