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संगठनात्मक डिज़ाइन (Organisational Design)

प्रबंधकों, HR बिज़नेस पार्टनर्स और आंतरिक सलाहकारों के लिए एक व्यावहारिक कोर्स, जिन्हें यह समझना है कि कोई संगठन कैसे बना है और अपनी रणनीति लागू करने के लिए उसका नया डिज़ाइन कैसे तैयार करना है। जानें कि कार्यात्मक, प्रभागीय, मैट्रिक्स और अन्य संरचनाओं में से कैसे चुनें, नियंत्रण के दायरे और स्तर कैसे तय करें, भूमिकाएँ कैसे डिज़ाइन करें, RACI चार्ट और अधिकार प्रत्यायोजन (delegation of authority) के ज़रिए निर्णय के अधिकार कैसे स्पष्ट करें, मानदंडों के आधार पर विकल्पों का मूल्यांकन कैसे करें, और निष्पक्ष पुनर्गठन कैसे करें जिसकी बाद में आप समीक्षा भी करें।

प्रशिक्षक iCompetent

मॉड्यूल: 6
लेसन: 30
अवधि: 6 घं 31 मि
स्तर: मध्यम
क्विज़: 6 मूल्यांकित

उद्योग

कोर्स सामग्री

6 मॉड्यूल · 30 लेसन · 6 घं 31 मि

संगठनात्मक डिज़ाइन में संगठन चार्ट से आगे क्या-क्या शामिल है, काम न कर रहे डिज़ाइन को कैसे पहचानें, अच्छे डिज़ाइन का मूल्यांकन किन मानदंडों से किया जाता है, और डिज़ाइन प्रोजेक्ट में कौन भाग लेता है।