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घटनाओं से सीखना
जाँच के निष्कर्षों को ऐसे संगठनात्मक बदलाव में बदलना जो टिका रहे। इसमें शामिल हैं: सबक क्यों नहीं सीखे जाते, ऐसे अलर्ट लिखना और बाँटना जिन्हें लोग पढ़ें, दूसरे संगठनों के निष्कर्ष अपने यहाँ लागू करना, और यह जाँचना कि सीखने से व्यवहार और परिस्थितियाँ सचमुच बदलीं।
प्रशिक्षक Icompetent Solutions
- मॉड्यूल
- 7
- लेसन
- 30
- अवधि
- 5 घं 54 मि
- स्तर
- मध्यम
- क्विज़
- 7 मूल्यांकित
कोर्स सामग्री
7 मॉड्यूल · 30 लेसन · 5 घं 54 मि
पाठ्यक्रम में क्या शामिल है, सीखने का चक्र, उस पर टिकी रिपोर्टिंग संस्कृति, नियर मिस और सामान्य कामकाज से सीखना, और यह चुनना कि किन घटनाओं से सीखा जाए।
- घटनाओं से सीखने का अर्थ क्या हैप्रीव्यू11 मिनट
- सीखने का चक्र11 मिनट
- रिपोर्टिंग संस्कृति और न्यायपूर्ण संस्कृति (Just Culture)12 मिनट
- नियर मिस और सामान्य काम से सीखना11 मिनट
- किससे सीखना है, यह चुनना11 मिनट
- घटनाओं से सीखने की बुनियाद प्रश्नोत्तरी9 प्रश्न · उत्तीर्ण अंक 70%
शामिल विषय
घटना प्रबंधन (Incident Management)
घटनाओं से सीखना
सुरक्षा अलर्ट (Safety Alerts)
ज्ञान प्रबंधन (Knowledge Management)
संगठनात्मक शिक्षण (Organisational Learning)
सत्यापन (Verification)
प्रशिक्षक के साथ सीखना पसंद करेंगे?
हम यही सामग्री क्लासरूम और इन-हाउस प्रोग्राम के रूप में भी प्रदान करते हैं, जो आपकी टीम और आपकी साइट के अनुसार तैयार की जाती है।
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