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घटनाओं से सीखना
जाँच के निष्कर्षों को ऐसे संगठनात्मक बदलाव में बदलना जो टिका रहे। इसमें शामिल हैं: सबक क्यों नहीं सीखे जाते, ऐसे अलर्ट लिखना और बाँटना जिन्हें लोग पढ़ें, दूसरे संगठनों के निष्कर्ष अपने यहाँ लागू करना, और यह जाँचना कि सीखने से व्यवहार और परिस्थितियाँ सचमुच बदलीं।
Преподаёт Icompetent Solutions
- Модули
- 7
- Уроки
- 30
- Длительность
- 5 ч 54 мин
- Уровень
- Средний
- Тесты
- с оценкой: 7
Содержание курса
7 modules · 30 lessons · 5 ч 54 мин
पाठ्यक्रम में क्या शामिल है, सीखने का चक्र, उस पर टिकी रिपोर्टिंग संस्कृति, नियर मिस और सामान्य कामकाज से सीखना, और यह चुनना कि किन घटनाओं से सीखा जाए।
- घटनाओं से सीखने का अर्थ क्या हैПредпросмотр11 мин
- सीखने का चक्र11 мин
- रिपोर्टिंग संस्कृति और न्यायपूर्ण संस्कृति (Just Culture)12 мин
- नियर मिस और सामान्य काम से सीखना11 мин
- किससे सीखना है, यह चुनना11 мин
- घटनाओं से सीखने की बुनियाद प्रश्नोत्तरी9 questions · pass 70%
Рассматриваемые темы
घटना प्रबंधन (Incident Management)
घटनाओं से सीखना
सुरक्षा अलर्ट (Safety Alerts)
ज्ञान प्रबंधन (Knowledge Management)
संगठनात्मक शिक्षण (Organisational Learning)
सत्यापन (Verification)
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