Знайте, что умеют ваши сотрудники, и закрывайте пробелы обучением.

Отделы и должности

Опишите структуру один раз. Для каждой должности указаны нужные навыки: необязательные, обязательные или требуемые законом, на заданном уровне.

Настраивается в разделе «Настройки»

Матрица навыков

Одна таблица: каждый сотрудник против каждого нужного навыка, с процентом соответствия по обязательным и законодательным навыкам.

Обновляется при изменении записей

Подтверждение оценщиком

Назначьте оценщиков. Они подтверждают уровень сотрудника с доказательствами, а в записи видно, кто и когда подтвердил.

Записи о компетенциях со сроком действия

Напоминания о сроках

Записи, которые нужно обновить, отмечаются заранее, и ни один сертификат не истечёт незаметно.

Уведомления в приложении и по email

Онлайн-курсы и программы

Назначайте курсы или целые программы, например «HSE Officer», отделу или должности. Прогресс виден по каждому сотруднику.

Матрица обучения

Курсы засчитываются в навыки

Выберите навыки, для которых достаточно пройденного курса. Они показаны как «Соответствует по курсам», отдельно от подтверждения.

Решаете для каждого навыка

Места по оптовым ценам

Покупайте места на платных курсах для команды и выделяйте их по именам. Бесплатные курсы ничего не стоят.

Скидка 10% от 10 мест, 20% от 50

Очное обучение по запросу

Опубликуйте запрос на очное или живое онлайн-обучение. Проверенные учебные центры и тренеры присылают предложения, а вы выбираете.

Доска запросов на обучение

Приглашайте команду

Приглашайте сотрудников по email. Их личный профиль обучения остаётся с ними, а записи остаются у вас после их ухода.

И собственные закрытые навыки