Услуга
Оценка компетентности
Мы помогаем оценить навыки и компетенции ваших сотрудников, чтобы увидеть сильные стороны, пробелы и потребности в развитии.
Понимание того, что умеют ваши сотрудники, лежит в основе работы с талантами. Оценка компетентности даёт упорядоченный способ сопоставить навыки сотрудника с принятой моделью компетенций. Результаты помогают принимать решения о найме, о готовности к повышению и о том, какое обучение действительно нужно.
Объём услуги
- Разработка или уточнение моделей компетенций для ключевых должностей.
- Подготовка и проведение оценки (например, обратная связь «360 градусов», центр оценки).
- Отчёты по отдельным сотрудникам и по командам: сильные стороны и зоны развития.
- Связь результатов оценки с индивидуальными планами развития.
- Использование данных о компетенциях для планирования преемственности и карты талантов.
Кому это подходит
Управление персоналом
- Более объективные кадровые решения, основанные на данных.
- Понимание, каких навыков не хватает в организации.
- Более точные и результативные программы обучения.
Руководство
- Ясное понимание возможностей команды.
- Более содержательные разговоры о результатах и развитии.
- Более прочная основа для планирования преемственности.
Следующий шаг
Интересует услуга «оценка компетентности»?
Расскажите о вашей деятельности, и мы точно определим объём работ — включая то, что вам не нужно.