Методы анализа должности и составления должностной инструкции
Курс даёт навыки проведения анализа должности и составления понятных должностных инструкций — основы подбора, управления результативностью и оплаты труда.
- Продолжительность
- дней: 2
- Модули
- 4
- Макс. участников
- 20
- Язык
- EN
Анализ должности — это изучение работы, чтобы определить её обязанности, требования к ней и относительную важность этих обязанностей. Должностная инструкция — письменное изложение того, что делает работник, как и зачем он это делает. Практический курс даёт инструменты и методы для обеих задач, чтобы кадровые процессы опирались на прочную основу.
Программа курса
Основы анализа должности
- Введение в анализ должности
- Методы сбора данных
- Анализ собранных сведений о должности
На этой странице описано, что обычно входит в обучение. Каждый провайдер обучения может менять содержание, продолжительность и порядок тем под конкретную группу. Перед бронированием уточните окончательное содержание у провайдера обучения.
Тренеры-фрилансеры, которые ведут это обучение
Ещё в категории «Управление персоналом»
Другие курсы с тренером по той же теме.
Отзывы
Что говорят учащиеся о курсе «Методы анализа должности и составления должностной инструкции».
Отзывов пока нет
Расскажите первыми, как это было: Методы анализа должности и составления должностной инструкции.
Войдите, чтобы написать отзыв. Мы проверяем каждый отзыв перед публикацией.
Записаться
Это то, что вы искали?
Свяжитесь с нами, чтобы уточнить наличие курса и мест в нужном вам городе
Записаться