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शिक्षण और विकास रणनीति (Learning and Development Strategy)
ऐसी क्षमता का निर्माण जिसकी संगठन को वास्तव में आवश्यकता है। इसमें शिक्षण को रणनीति से जोड़ना, प्रशिक्षण आवश्यकता विश्लेषण (training needs analysis), 70:20:10 मॉडल, कार्यक्रमों का डिज़ाइन और कमीशन करना, मिश्रित और डिजिटल वितरण, केवल 'अच्छा लगा' वाले फ़ीडबैक से आगे का मूल्यांकन, और प्रतिफल (return) दिखाना शामिल है।
Преподаёт Icompetent Solutions
- Модули
- 7
- Уроки
- 30
- Длительность
- 5 ч 57 мин
- Уровень
- Средний
- Тесты
- с оценкой: 7
Содержание курса
7 modules · 30 lessons · 5 ч 57 мин
शिक्षण विभाग का उद्देश्य और दायरा, वयस्क कैसे सीखते हैं इसके प्रमाण, दक्षता ढाँचे (competence frameworks), और वह वार्षिक चक्र जो शिक्षण को व्यवसाय से जोड़ता है।
- लर्निंग फ़ंक्शन मूल्य कैसे बनाता हैПредпросмотр11 мин
- वयस्क कैसे सीखते हैं: प्रमाण जो डिज़ाइन को आकार देते हैं12 мин
- दक्षता फ़्रेमवर्क और प्रवीणता स्तर12 мин
- हितधारक और वार्षिक शिक्षण चक्र11 мин
- अभिविन्यास और आधार क्विज़9 questions · pass 70%
Рассматриваемые темы
शिक्षण और विकास
प्रशिक्षण आवश्यकता विश्लेषण
क्षमता
मूल्यांकन
प्रतिभा
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