Онлайн · В своём темпеБесплатноHuman ResourcesСреднийEnglish
Learning and Development Strategy
Building capability that the organisation actually needs. Covers aligning learning to strategy, training needs analysis, the 70:20:10 model, designing and commissioning programmes, blended and digital delivery, evaluation beyond happy sheets, and demonstrating return.
Преподаёт Icompetent Solutions
- Модули
- 7
- Уроки
- 30
- Длительность
- 5 ч 57 мин
- Уровень
- Средний
- Тесты
- с оценкой: 7
- Записаны
- 7
Содержание курса
7 modules · 30 lessons · 5 ч 57 мин
The purpose and scope of the learning function, the evidence on how adults learn, competence frameworks, and the yearly cycle that connects learning to the business.
- How the Learning Function Creates ValueПредпросмотр11 мин
- How Adults Learn: Evidence That Shapes Design12 мин
- Competence Frameworks and Proficiency Levels12 мин
- Stakeholders and the Yearly Learning Cycle11 мин
- Orientation and foundations quiz9 questions · pass 70%
Рассматриваемые темы
Learning and Development
Training Needs Analysis
Capability
Evaluation
Talent
Предпочитаете учиться с тренером?
Тот же материал мы проводим как программу в классе или на вашей площадке, адаптированную под вашу команду и объект.
Смотреть очные курсыОтзывы
Этот курс ещё никто не оценил. Если вы его прошли, ваш отзыв будет первым.
Опубликованных отзывов об этом курсе пока нет.
Написать отзыв
Проверяем ваш аккаунт…