शिक्षण और विकास रणनीति (Learning and Development Strategy)
प्रशिक्षक Icompetent Solutions
- मॉड्यूल
- 7
- लेसन
- 30
- अवधि
- 5 घं 57 मि
- स्तर
- मध्यम
- क्विज़
- 7 मूल्यांकित
कोर्स सामग्री
7 मॉड्यूल · 30 लेसन · 5 घं 57 मि
शिक्षण विभाग का उद्देश्य और दायरा, वयस्क कैसे सीखते हैं इसके प्रमाण, दक्षता ढाँचे (competence frameworks), और वह वार्षिक चक्र जो शिक्षण को व्यवसाय से जोड़ता है।
- लर्निंग फ़ंक्शन मूल्य कैसे बनाता हैप्रीव्यू11 मिनट
- वयस्क कैसे सीखते हैं: प्रमाण जो डिज़ाइन को आकार देते हैं12 मिनट
- दक्षता फ़्रेमवर्क और प्रवीणता स्तर12 मिनट
- हितधारक और वार्षिक शिक्षण चक्र11 मिनट
- अभिविन्यास और आधार क्विज़9 प्रश्न · उत्तीर्ण अंक 70%
शामिल विषय
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भर्ती और चयन (Recruitment and Selection)
5 घं 49 मि
एचआर एनालिटिक्स और वर्कफ़ोर्स प्लानिंग (HR Analytics and Workforce Planning)
9 घं 15 मि
कार्यस्थल पर विविधता, समता और समावेश
3 घं 54 मि
कर्मचारी संबंध और अनुशासन
5 घं 51 मि
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