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भर्ती और चयन (Recruitment and Selection)
निष्पक्ष और प्रभावी प्रक्रिया से सही लोगों को नियुक्त करना। इसमें कार्यबल की आवश्यकता और भूमिका की परिभाषा, आकर्षित करना और स्रोत खोजना, शॉर्टलिस्टिंग, संरचित साक्षात्कार और मूल्यांकन, पक्षपात और भेदभाव से बचाव, और ऑफ़र देना व प्रक्रिया को बेहतर बनाना शामिल है।
प्रशिक्षक Icompetent Solutions
- मॉड्यूल
- 7
- लेसन
- 30
- अवधि
- 5 घं 49 मि
- स्तर
- मध्यम
- क्विज़
- 7 मूल्यांकित
कोर्स सामग्री
7 मॉड्यूल · 30 लेसन · 5 घं 49 मि
शुरू से अंत तक की नियुक्ति प्रक्रिया, हायरिंग मैनेजर (hiring manager) के साथ साझेदारी, निष्पक्ष भर्ती का कानूनी आधार, और वे रिकॉर्ड जो किसी निर्णय को सुरक्षित और प्रमाणित बनाते हैं।
- शुरू से अंत तक भर्ती प्रक्रिया (End-to-End Recruitment Process)प्रीव्यू11 मिनट
- हायरिंग मैनेजरों के साथ काम करना: इनटेक मीटिंग (Intake Meeting)11 मिनट
- निष्पक्ष भर्ती और कानून12 मिनट
- भर्ती रिकॉर्ड और उम्मीदवार डेटा11 मिनट
- भर्ती की बुनियाद प्रश्नोत्तरी (Recruitment Foundations quiz)9 प्रश्न · उत्तीर्ण अंक 70%
शामिल विषय
भर्ती (Recruitment)
चयन (Selection)
साक्षात्कार (Interviewing)
मूल्यांकन (Assessment)
नियुक्ति (Hiring)
प्रशिक्षक के साथ सीखना पसंद करेंगे?
हम यही सामग्री क्लासरूम और इन-हाउस प्रोग्राम के रूप में भी प्रदान करते हैं, जो आपकी टीम और आपकी साइट के अनुसार तैयार की जाती है।
क्लासरूम कोर्स देखेंइन प्रोग्राम का हिस्सा
यह कोर्स नीचे दिए गए प्रोग्राम में शामिल है। इसे पूरा करने पर यह उनमें से हर एक में गिना जाता है।
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