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रोज़गार कानून की आवश्यक बातें (Employment Law Essentials)
वह कानूनी ढांचा जिसके भीतर प्रबंधक और HR पेशेवर काम करते हैं। इसमें रोज़गार की स्थिति और अनुबंध, वेतन और कार्य-समय, भेदभाव और समानता, पारिवारिक और लचीले कार्य के अधिकार, सेवा समाप्ति और उचित बर्खास्तगी, तथा विवाद और ट्रिब्यूनल कैसे काम करते हैं, ये सब शामिल हैं।
प्रशिक्षक Icompetent Solutions
- मॉड्यूल
- 7
- लेसन
- 31
- अवधि
- 6 घं 7 मि
- स्तर
- मध्यम
- क्विज़
- 7 मूल्यांकित
कोर्स सामग्री
7 मॉड्यूल · 31 लेसन · 6 घं 7 मि
कानूनी जोखिम का आकलन करने, वैधानिक अधिकार की व्याख्या करने और परिचालन संबंधी निर्णयों को रोज़गार के मूल मानकों के अनुरूप बनाने का ढांचा तैयार करें।
- रोज़गार कानून के परिदृश्य को समझनाप्रीव्यू11 मिनट
- सीमा-पार और बहु-क्षेत्राधिकार वाले कर्मचारियों का प्रबंधन12 मिनट
- संचालन की माँगों और वैधानिक अनुपालन में संतुलन10 मिनट
- कानूनी रूप से बचाव योग्य परिचालन नीतियां तैयार करना12 मिनट
- संचालन नेता के रूप में रोज़गार कानून को समझना प्रश्नोत्तरी10 प्रश्न · उत्तीर्ण अंक 70%
शामिल विषय
रोज़गार कानून
अनुबंध
भेदभाव
बर्खास्तगी
HR अनुपालन
प्रशिक्षक के साथ सीखना पसंद करेंगे?
हम यही सामग्री क्लासरूम और इन-हाउस प्रोग्राम के रूप में भी प्रदान करते हैं, जो आपकी टीम और आपकी साइट के अनुसार तैयार की जाती है।
क्लासरूम कोर्स देखेंइन प्रोग्राम का हिस्सा
यह कोर्स नीचे दिए गए प्रोग्राम में शामिल है। इसे पूरा करने पर यह उनमें से हर एक में गिना जाता है।
समीक्षाएँ
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