ऑनलाइन · अपनी गति सेनिःशुल्कHuman Resourcesशुरुआतीहिन्दी
कार्यस्थल पर कल्याण (वेलबीइंग) और कर्मचारी जुड़ाव (एंगेजमेंट)
ऐसा कार्यस्थल बनाना जहाँ लोग स्वस्थ रहें और योगदान देना चाहें। इसमें शामिल हैं: जुड़ाव (एंगेजमेंट) वास्तव में क्या है और उसे क्या बढ़ाता है, कार्य-संबंधी तनाव और उसके संगठनात्मक कारण, कार्यस्थल पर मानसिक स्वास्थ्य, शारीरिक और वित्तीय कल्याण, सर्वेक्षण (सर्वे) की रचना और कार्य-योजना, तथा प्रबंधकों की सबसे महत्वपूर्ण कार्यप्रणालियाँ।
प्रशिक्षक Icompetent Solutions
- मॉड्यूल
- 6
- लेसन
- 26
- अवधि
- 3 घं 54 मि
- स्तर
- शुरुआती
- क्विज़
- 6 मूल्यांकित
कोर्स सामग्री
6 मॉड्यूल · 26 लेसन · 3 घं 54 मि
दोनों अवधारणाओं का अर्थ, मुख्य शब्द, किसकी क्या ज़िम्मेदारी है, और इस विषय को आकार देने वाले कर्तव्य तथा गोपनीयता के नियम।
- कल्याण और जुड़ाव क्यों मायने रखते हैंप्रीव्यू8 मिनट
- मुख्य शब्द सरल हिंदी में8 मिनट
- कार्यस्थल वेलबीइंग में कौन क्या करता है8 मिनट
- कर्तव्य, मानक और गोपनीयता8 मिनट
- शुरुआती क्विज़9 प्रश्न · उत्तीर्ण अंक 70%
शामिल विषय
कल्याण (वेलबीइंग)
जुड़ाव (एंगेजमेंट)
मानसिक स्वास्थ्य
तनाव प्रबंधन
कर्मचारी अनुभव (एम्प्लॉई एक्सपीरियंस)
प्रशिक्षक के साथ सीखना पसंद करेंगे?
हम यही सामग्री क्लासरूम और इन-हाउस प्रोग्राम के रूप में भी प्रदान करते हैं, जो आपकी टीम और आपकी साइट के अनुसार तैयार की जाती है।
क्लासरूम कोर्स देखेंइन प्रोग्राम का हिस्सा
यह कोर्स नीचे दिए गए प्रोग्राम में शामिल है। इसे पूरा करने पर यह उनमें से हर एक में गिना जाता है।
समीक्षाएँ
अभी तक किसी ने इस कोर्स की समीक्षा नहीं की है। यदि आपने इसे किया है, तो आपकी समीक्षा पहली होगी।
इस कोर्स के लिए अभी तक कोई प्रकाशित समीक्षा नहीं है।
समीक्षा लिखें
आपका खाता जाँचा जा रहा है…