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भर्ती और चयन (Recruitment and Selection)
निष्पक्ष और प्रभावी प्रक्रिया से सही लोगों को नियुक्त करना। इसमें कार्यबल की आवश्यकता और भूमिका की परिभाषा, आकर्षित करना और स्रोत खोजना, शॉर्टलिस्टिंग, संरचित साक्षात्कार और मूल्यांकन, पक्षपात और भेदभाव से बचाव, और ऑफ़र देना व प्रक्रिया को बेहतर बनाना शामिल है।
Преподаёт Icompetent Solutions
- Модули
- 7
- Уроки
- 30
- Длительность
- 5 ч 49 мин
- Уровень
- Средний
- Тесты
- с оценкой: 7
Содержание курса
7 modules · 30 lessons · 5 ч 49 мин
शुरू से अंत तक की नियुक्ति प्रक्रिया, हायरिंग मैनेजर (hiring manager) के साथ साझेदारी, निष्पक्ष भर्ती का कानूनी आधार, और वे रिकॉर्ड जो किसी निर्णय को सुरक्षित और प्रमाणित बनाते हैं।
- शुरू से अंत तक भर्ती प्रक्रिया (End-to-End Recruitment Process)Предпросмотр11 мин
- हायरिंग मैनेजरों के साथ काम करना: इनटेक मीटिंग (Intake Meeting)11 мин
- निष्पक्ष भर्ती और कानून12 мин
- भर्ती रिकॉर्ड और उम्मीदवार डेटा11 мин
- भर्ती की बुनियाद प्रश्नोत्तरी (Recruitment Foundations quiz)9 questions · pass 70%
Рассматриваемые темы
भर्ती (Recruitment)
चयन (Selection)
साक्षात्कार (Interviewing)
मूल्यांकन (Assessment)
नियुक्ति (Hiring)
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