Постановка целей по результатам и проведение оценки
Курс даёт руководителям навыки ставить понятные цели по результатам работы, давать содержательную обратную связь и проводить оценку так, чтобы она мотивировала.
- Продолжительность
- дней: 2
- Модули
- 4
- Макс. участников
- 18
- Язык
- EN
Управление результативностью лежит в основе работы сильной организации. Практический курс даёт руководителям инструменты и методы, нужные, чтобы ставить осмысленные цели по результатам, постоянно давать обратную связь и наставлять, а также проводить справедливые и мотивирующие разговоры об оценке. Освоив эти навыки, руководитель повышает вовлечённость сотрудников, улучшает результаты и связывает вклад каждого с целями организации.
Программа курса
Подготовка почвы для результата
- Цикл управления результативностью
- Постановка целей и задач по методу SMART
- Как давать и как принимать обратную связь
- Наставничество для улучшения результатов
Отзывы
Этот курс ещё никто не оценил. Если вы его прошли, ваш отзыв будет первым.
Опубликованных отзывов об этом курсе пока нет.
Написать отзыв
Проверяем ваш аккаунт…
Записаться
Это то, что вы искали?
Свяжитесь с нами, чтобы уточнить наличие курса и мест в нужном вам городе
Записаться