HR-бизнес-партнёр (HRBP)
Курс даёт специалистам по персоналу навыки перехода в стратегическую роль HR-бизнес-партнёра: деловая грамотность, консультирование и решения на основе данных.
- Продолжительность
- дней: 5
- Модули
- 5
- Макс. участников
- 20
- Язык
- EN
Курс рассчитан на специалистов по персоналу, которые хотят перейти из привычной функциональной роли в стратегическую роль HR-бизнес-партнёра (HR Business Partner, HRBP). Он даёт навыки и образ мышления, нужные, чтобы работать в паре с руководителями бизнеса, влиять на стратегию и использовать данные для повышения результативности организации. Участники научатся переходить от реактивной административной работы к работе на опережение в партнёрстве с бизнесом.
Программа курса
Стратегическая роль HRBP
- Как менялась кадровая функция
- Компетенции современного HRBP
- Переход от операционной кадровой работы к стратегической
На этой странице описано, что обычно входит в обучение. Каждый провайдер обучения может менять содержание, продолжительность и порядок тем под конкретную группу. Перед бронированием уточните окончательное содержание у провайдера обучения.
Ещё в категории «Управление персоналом»
Другие курсы с тренером по той же теме.
Отзывы
Что говорят учащиеся о курсе «HR-бизнес-партнёр (HRBP)».
Отзывов пока нет
Расскажите первыми, как это было: HR-бизнес-партнёр (HRBP).
Войдите, чтобы написать отзыв. Мы проверяем каждый отзыв перед публикацией.
Записаться
Это то, что вы искали?
Свяжитесь с нами, чтобы уточнить наличие курса и мест в нужном вам городе
Записаться