Online · Self-pacedFreeManagement & LeadershipIntermediateहिन्दी
लोगों और प्रदर्शन का प्रबंधन
व्यक्तियों को अच्छी तरह प्रबंधित करने का व्यावहारिक कार्य। इसमें अपेक्षाएँ और उद्देश्य तय करना, वन-टू-वन बैठकें और निरंतर फ़ीडबैक, ऐसी प्रदर्शन समीक्षाएँ जो करने लायक हों, कमज़ोर प्रदर्शन की पहचान और समाधान, अच्छे लोगों को सराहना और उन्हें रोके रखना, तथा वे औपचारिक प्रक्रियाएँ शामिल हैं जिन्हें प्रबंधकों को सही ढंग से निभाना होता है।
Taught by Icompetent Solutions
- Modules
- 7
- Lessons
- 30
- Duration
- 5h 50m
- Level
- Intermediate
- Quizzes
- 7 graded
Course content
7 modules · 30 lessons · 5h 50m
प्रदर्शन के प्रबंधन में वास्तव में क्या शामिल है, किसी व्यक्ति के परिणाम किन बातों से तय होते हैं, हर व्यक्ति के अनुसार अपना तरीका कैसे बदलें, और वह भरोसा जो आगे की हर बातचीत को संभव बनाता है।
- प्रदर्शन प्रबंधन चक्र (The Performance Management Cycle)Preview11 min
- प्रदर्शन को क्या चलाता है: क्षमता, प्रेरणा और अवसर11 min
- अपनी शैली को व्यक्ति के अनुसार ढालना12 min
- प्रबंधक के साथ संबंध में भरोसा और मनोवैज्ञानिक सुरक्षा11 min
- मॉड्यूल क्विज़: प्रदर्शन में मैनेजर की भूमिका8 questions · pass 70%
Topics covered
प्रदर्शन प्रबंधन (Performance Management)
फ़ीडबैक (Feedback)
वन-टू-वन बैठकें (One to Ones)
कमज़ोर प्रदर्शन (Underperformance)
लोगों का प्रबंधन (People Management)
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