Навыки подбора персонала и методы проведения собеседований
Курс даёт участникам основные навыки подбора и проведения собеседований, чтобы привлекать и отбирать лучших специалистов.
- Продолжительность
- дней: 2
- Модули
- 4
- Макс. участников
- 20
- Язык
- EN
Поиск, привлечение и наём лучших специалистов — важнейшая задача любой организации. Курс даёт полный обзор процесса подбора: от планирования и поиска до собеседований и отбора. Участники освоят практические приёмы, которые улучшают результат найма, снижают предвзятость и оставляют у кандидата хорошее впечатление.
Программа курса
Стратегический подбор и поиск кандидатов
- Процесс подбора от начала до конца
- Планирование численности персонала и анализ должности
- Результативные стратегии поиска кандидатов
- Составление привлекательных объявлений о вакансии
На этой странице описано, что обычно входит в обучение. Каждый провайдер обучения может менять содержание, продолжительность и порядок тем под конкретную группу. Перед бронированием уточните окончательное содержание у провайдера обучения.
Тренеры-фрилансеры, которые ведут это обучение
Ещё в категории «Управление персоналом»
Другие курсы с тренером по той же теме.
Отзывы
Что говорят учащиеся о курсе «Навыки подбора персонала и методы проведения собеседований».
Отзывов пока нет
Расскажите первыми, как это было: Навыки подбора персонала и методы проведения собеседований.
Войдите, чтобы написать отзыв. Мы проверяем каждый отзыв перед публикацией.
Записаться
Это то, что вы искали?
Свяжитесь с нами, чтобы уточнить наличие курса и мест в нужном вам городе
Записаться