Сотрудники и приглашения

В разделе сотрудников (People) выберите Add Person и укажите имя, фамилию и адрес электронной почты. Табельный номер и отдел указывать не обязательно. Затем назначьте человеку должность на его странице — с этого начинается отслеживание его обязательных навыков.

Добавление сотрудника не даёт ему доступа к рабочему пространству. Для этого отправьте приглашение.

1. 1Шаг 1: В разделе People выберите Invite.
2. 2Шаг 2: Укажите адрес электронной почты. Можно добавить личное сообщение, а также табельный номер, отдел и должность для его записи.
3. 3Шаг 3: Отправьте приглашение.

• Человек увидит приглашение в приложении, а если отправка писем доступна — получит письмо со ссылкой.
• Ничего не меняется, пока он не примет приглашение. После принятия ваша организация становится его работодателем.
• Приглашение действует 14 дней. Ожидающее приглашение можно отозвать на вкладке Invitations.
• Если человек уже состоит в другой организации, его предупредят, что принятие приглашения завершит ту работу. Всё, что он там заработал, сохранится.

Если адрес почты уже принадлежит аккаунту iCompetent, такого человека нужно пригласить, а не добавить. Никого нельзя привязать к работодателю без согласия.

Войдите на corp.icompetent.com с тем адресом почты, на который пришло приглашение. Вы увидите его на главной странице и в уведомлениях с кнопками Accept (принять) и Decline (отклонить). Если вы регистрировались по почте и паролю, сначала подтвердите адрес почты.

Администратор может выбрать Terminate на странице сотрудника и указать дату окончания. Человек сразу теряет доступ к рабочему пространству и переходит в раздел бывших сотрудников (Former employees). Все заработанные записи о компетенциях остаются у него, а у вашей организации остаётся своя копия истории.

В организации всегда должен быть хотя бы один администратор, поэтому последнего администратора уволить нельзя. Сначала назначьте администратором кого-то ещё.