Онлайн · В своём темпеБесплатноManagement & LeadershipСреднийEnglish
Managing People and Performance
The practical work of managing individuals well. Covers setting expectations and objectives, one-to-ones and ongoing feedback, performance reviews that are worth holding, diagnosing and addressing underperformance, recognising and retaining good people, and the formal processes managers must get right.
Преподаёт Icompetent Solutions
- Модули
- 7
- Уроки
- 30
- Длительность
- 5 ч 50 мин
- Уровень
- Средний
- Тесты
- с оценкой: 7
- Записаны
- 3
Содержание курса
7 modules · 30 lessons · 5 ч 50 мин
What managing performance really involves, what drives a person’s results, how to adapt your approach to each person, and the trust that makes every later conversation possible.
- The Performance Management CycleПредпросмотр11 мин
- What Drives Performance: Ability, Motivation and Opportunity11 мин
- Adapting Your Style to the Person12 мин
- Trust and Psychological Safety in the Manager Relationship11 мин
- Module quiz: The manager’s role in performance8 questions · pass 70%
Рассматриваемые темы
Performance Management
Feedback
One to Ones
Underperformance
People Management
Предпочитаете учиться с тренером?
Тот же материал мы проводим как программу в классе или на вашей площадке, адаптированную под вашу команду и объект.
Смотреть очные курсыОтзывы
Этот курс ещё никто не оценил. Если вы его прошли, ваш отзыв будет первым.
Опубликованных отзывов об этом курсе пока нет.
Написать отзыв
Проверяем ваш аккаунт…